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¿Por qué los cursos de Prevención de Riesgos Laborales impulsan tu empleabilidad?

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una normativa de obligado cumplimiento para las empresas. Compañías de todos los sectores necesitan cada día expertos en la materia que les ayuden a implantar las medidas preventivas adecuadas a su actividad. En este contexto, los Cursos de PRL o Cursos de Prevención de Riesgos Laborales han experimentado un gran alza en Chile y una importante diversificación de su oferta.

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

La PRL (Prevención de Riesgos Laborales) es una normativa que establece el derecho de los trabajadores a recibir una protección efectiva en materia de salud y seguridad en el trabajo. Igualmente, recoge el deber de los empresarios y de las Administraciones Públicas de proteger al personal a su cargo frente a los riesgos laborales derivados de su actividad.

La Ley de PRL es una norma de cumplimiento obligatorio, por tanto, las empresas de todos los sectores de actividad deben acudir a profesionales para que lleven a cabo la planificación y organización de la prevención. Se debe realizar la evaluación de riesgos laborales y el plan de prevención de riesgos laborales. La acción preventiva también debe incluir medidas y planes de emergencia ante riesgos graves, la formación de los trabajadores en materia preventiva y el seguimiento permanente del plan de prevención.

Conoce nuestros cursos de Prevención de Riesgos Laborales

En este sentido, una formación en PRL puede llevarte a asumir la responsabilidad del servicio de prevención en tu propia empresa, mejorando así tus condiciones laborales. Asimismo, te brinda la posibilidad de trabajar como técnico en prevención de riesgos laborales, ya sea como autónomo o en empresas de prevención de riesgos laborales.

En Lecciona no hemos pasado por alto el creciente interés que los cursos de PRL despiertan entre nuestros usuarios. Por ello hemos ampliado y diversificado nuestra oferta formativa en esta materia, ofreciéndote un amplio catálogo especializado en Cursos de Prevención de Riesgos Laborales a los mejores precios del mercado. Todos ellos con Certificado Acreditativo que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados

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La modalidad de curso online te permitirá estudiar dónde y cuándo quieras, marcando tus propios horarios y ritmos de aprendizaje en función de tus necesidades. Contarás con un tutor online para resolver tus dudas, acceso a la plataforma virtual 24 horas al día los 365 días del año y abundante material multimedia y en pdf. En su mayor parte, son cursos de prl online de 60 horas o de 75 horas aproximadas.

PRL y Primeros Auxilios

La gran mayoría de nuestros cursos online de PRL incluyen, además, una formación básica en primeros auxilios que te resultará de gran utilidad. No sólo de cara al socorrismo laboral, sino también en otras situaciones de tu vida personal. Gracias a estos conocimientos, sabrás cómo actuar correctamente en caso de accidente o ante una emergencia.

Se recogen las principales situaciones de riesgo y técnicas de reanimación, como la RCP básica (reanimación cardiopulmonar) ante paradas cardiorespiratorias, maniobra de Heimlich en caso de obstrucción de las vías respiratorias. Así como, la actuación ante heridas y hemorragias, traumatismos, quemaduras, intoxicaciones, mordeduras y picaduras, reacciones alérgicas, golpes de calor, lipotimias, convulsiones, hipoglucemia, etc.

PRL en la Construcción

El Curso online de Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción, curso de riesgos laborales de 60 horas, te formará en todos estos peligros asociados al ámbito de la construcción. Es un curso de prevención de riesgos laborales para albañilería o cualquier profesión relacionada con la construcción. Ya que, en él se abordan las diferentes fases de una obra y las protecciones necesarias para garantizar la seguridad laboral.

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También, los tipos de riesgos laborales según se trate de trabajos de demoliciones y rehabilitaciones, movimiento de tierras y excavaciones. Así como, los trabajos de estructura, prevención de riesgos en andamios, escaleras y pasarelas, plataformas elevadoras, etc.

Prevención de riesgos sanitarios

Los trabajadores de la Sanidad también se enfrentan a un gran número de riesgos laborales en el ejercicio de su profesión, ya sea en centros de salud o centros hospitalarios. El trabajo en hospitales y centros sanitarios conlleva exposición a agentes físicos, agentes biológicos o agentes químicos, entre otros.

La gestión de la prevención de riesgos laborales en centros hospitalarios requiere, pues, mayor complejidad. Un plan de prevención de riesgos laborales debe incluir medidas preventivas frente a esos riesgos físicos, biólogicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, etc. del personal sanitario.

Igualmente, el personal no sanitario de los Servicios de Salud debe conocer los diferentes riesgos laborales a los que se enfrenta en su labor profesional, a fin de evitar accidentes y enfermedades laborales. Celadores, personal de cocina, personal administrativo, personal de limpieza, lavandería y lencería deben conocer los conceptos básicos sobre salud y seguridad en el trabajo y las medidas preventivas que deben adoptar.

Formación específica de PRL para las empresas

Como ya indicamos anteriormente, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es una norma de obligado cumplimiento en todos los sectores de actividad. La adopción de medidas de seguridad e higiene en el trabajo recogidas en un plan de prevención de riesgos laborales, afecta a todos los ámbitos. Cada uno con los riesgos específicos derivados de su actividad.

Precisamente por las diferencias que presenta cada sector de actividad, la organización de la prevención y las técnicas de prevención de riesgos laborales no son las mismas para todos ellos. Por ejemplo, dentro de las medidas de prevención en una oficina predominarán los aspectos relacionados con la ergonomía. Mientras que en una empresa de productos químicos se prestará especial atención a los riesgos de los contaminates químicos o biológicos.

En este sentido, nuestro catálogo de Cursos de Prevención de Riesgos Laborales online recoge gran número de especializaciones, como son:

Prevención de Riesgos Laborales en Oficinas y Despachos

PRL en Peluquería y Estética

Prevención de Riesgos Laborales en Hostelería

PRL en Electricidad

Prevención de Riesgos Laborales en Espacios Confinados y Riesgo Biológico

PRL en el Transporte de Mercancías por Carreteraentre otros.

Cursos de PRL homologados

Si deseas recibir formación en PRL con acreditación universitaria, muchos de nuestros cursos de prevención de riesgos laborales online poseen certificación universitaria acreditada por la Universidad Antonio de Nebrija. Dotados de créditos ECTS y baremables para concursos y oposiciones de la Administración Pública según recoja la convocatoria. Su titulación te ayudará a promocionar y acceder a grados superiores en tu profesión.

Auditores de PRL y Peritos Judiciales en PRL

Otras especialidades disponibles dentro de nuestros cursos de prevención de riesgos laborales son los cursos de Auditor de Prevención de Riesgos Laborales y de Perito Judicial en PRL.

El Curso online de Auditor de Prevención de Riesgos Laborales (disponible con o sin titulación universitaria) te proporcionará la formación necesaria para poder realizar auditorías de prevención de riesgos laborales. En las cuales analizar si una determinada empresa está cumpliendo con sus obligaciones en materia preventiva y de protección de sus trabajadores.

Mientras que el Curso online de Perito Judicial en PRL te preparará para el desempeño de las funciones propias del perito judicial en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. Especialmente la elaboración de informes o dictámenes periciales en cuestiones relacionadas con esta materia. Estos peritajes son utilizados posteriormente por los jueces o tribunales en los procedimientos donde se discuten aspectos relacionado con la seguridad y salud en el trabajo.

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Equipos de Protección Individual (EPIS)

Por su parte, el Curso online de PRL Avanzado profundiza en el conocimiento de los Equipos de Protección Individual (EPIS) y su utilización en la prevención de riesgos laborales según los distintos sectores de actividad.

Conocerás a fondo los EPIS: protectores auditivos, oculares y faciales, ropa de protección, sistemas anticaídas, protección del pie y la pierna. Asimismo, los guantes y cascos de protección o equipos de protección respiratoria. Con el fin de poder determinar qué equipo es el más adecuado en cada situación de cara a garantizar la seguridad de los trabajadores.

En el Curso online de ISO 45001:2018, te formarás en el proceso de implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Específicamente, basado en la norma ISO 45001, estudiando las fases para la implantación de la norma, las consideraciones a la hora de elegir entidad certificadora o los pasos del proceso de certificación.

10 ventajas del teletrabajo
Las 10 Principales Ventajas del Teletrabajo para Profesionales

Cuando se habla de teletrabajo, muchos nos imaginamos con cierta envidia a alguien trabajando desde la hamaca de una exótica playa. De la misma manera, sentado tranquilamente en su casa en pijama y zapatillas, ajeno a los atascos y a los madrugones. Aunque no es así de sencillo, es cierto que el teletrabajo presenta importantes ventajas que te explicamos en este post.

¿Qué es el teletrabajo?

El teletrabajo es una modalidad laboral en la que una parte o la totalidad de la jornada se realiza fuera del centro de trabajo habitual. Sobre todo, utilizando tecnologías de la información y comunicación (TIC) como internet, ordenador, teléfono o videoconferencia para llevar a cabo las tareas asignadas. En consecuencia, el teletrabajo está regulado y es voluntario, con los mismos derechos laborales que el trabajo presencial.

En Chile, la Ley 21.220 fue impulsada para adaptarse a los cambios del mundo laboral, especialmente tras la pandemia de COVID-19. Y posiciona a Chile como uno de los países latinoamericanos con marco legal más claro sobre teletrabajo.

Según la citada Ley,
Se denominará teletrabajo si los servicios son prestados mediante la utilización de medios tecnológicos, informáticos o de telecomunicaciones o si tales servicios deben reportarse mediante estos medios.

Tipos de teletrabajo

Existen diferentes modalidades de trabajo a distancia. Los tres modelos fundamentales son:

Trabajo mixto a distancia-presencial.

Se alterna el trabajo desde casa con la presencia en la oficina determinados días de la semana.

Teletrabajo a tiempo completo.

Desde una ubicación fija, generalmente el domicilio.

Trabajo móvil.

La persona debe desplazarse de manera habitual por las características de su empleo. Es decir, no tiene un lugar de trabajo como tal (por ejemplo los comerciales de ventas).

Veamos 10 de las ventajas del teletrabajo

Ante la pregunta de teletrabajo sí o no vamos a enumerar las ventajas de tener teletrabajo. Dicho de otro modo, qué beneficios ofrece el teletrabajo, tanto para el trabajador como para el empresario.

Ventajas del teletrabajo para el trabajador:

 

1. Flexibilidad y autonomía

Trabajar desde casa nos permite organizar el tiempo como nosotros queramos. Por lo general, las empresas exigen el cumplimiento de cierto número de horas o la consecución de determinados objetivos. Cómo organicemos nuestro tiempo para llevarlo a cabo es cosa nuestra.

 

2. Ahorro de tiempo

No tener que desplazarse al lugar de trabajo supone para el teletrabajador un importante ahorro de tiempo, especialmente en las grandes ciudades. Además de liberarnos de parte del estrés diario (atascos, retrasos en el transporte…) ese ahorro permite dedicar más horas a la vida personal y familiarJunto al ahorro de tiempo, en muchas ocasiones el trabajo desde casa también se traduce en un ahorro económico.

 

3. Mejora la motivación y la productividad

La comodidad del trabajo a distancia, donde el trabajador sabe que puede organizar su tiempo y atender un imprevisto. En este caso, sin que le suponga un grave problema, hace que el empleado valore más las ventajas de su situación laboral. De este modo, aumenta su motivación y compromiso para cumplir con las expectativas, lograr los objetivos.

 

4. Mayor conciliación de la vida familiar y laboral

Es una de las ventajas del teletrabajo de mayor valor para el empleado. El ahorro de tiempo, junto a la libertad para organizar la jornada laboral, permite una mayor conciliación de la vida personal y familiar con las obligaciones profesionales. Además, posibilita el desarrollo de la actividad, no sólo en el hogar, sino en cualquier otro lugar cuando sea necesario.

 

5. Permite la integración y la universalidad

El teletrabajo supone una importante oportunidad de acceder a un empleo para las personas con discapacidad que, en otras condiciones, tendrían muy difícil desplazarse a un centro de trabajo. Igualmente, personas que viven en zonas rurales o alejadas de las grandes ciudades. En ambos casos, la empresa puede beneficiarse de las aportaciones de personas con gran talento y valía que, de otro modo, no podría tener entre sus filas.

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Ventajas del teletrabajo para el empresario:

 

6. Reducción de costes

Los gastos en infraestructuras e instalaciones y los costes fijos asociados al trabajo presencial se reducen considerablemente cuando la plantilla teletrabaja.

 

7. Menor absentismo laboral

Uno de los grandes problemas a los que se enfrentan los empresarios en nuestro país es el absentismo laboral. El teletrabajo reduce en gran medida esta problemática, que genera un alto coste para el empresario. La mayor parte de estas ausencias están relacionadas con problemas de índole familiar o burocrático que el teletrabajador puede compaginar organizando sus horarios. Asimismo, al no existir una convivencia física entre los empleados, también reduce al mínimo la conflictividad laboral.

 

8. Acceso a mejores profesionales

El trabajo a distancia ofrece al empresario la posibilidad de reclutar profesionales de más alto nivel y especialización. Ya no tiene que ceñirse únicamente a la oferta de trabajadores disponibles en su entorno geográfico. Ello siempre redundará en el éxito y la buena marcha de la empresa.

 

9. Promueve la innovación y el emprendimiento

La creación de una empresa utilizando la modalidad de teletrabajo reduce casi al mínimo los gastos iniciales de puesta en marcha. Esto supone una excelente oportunidad para que muchos emprendedores puedan llevar sus proyectos a la práctica. Actualmente, existen gran cantidad de softwares que ayudan en la dirección de equipos de teletrabajo. Lo que permite mantener un equipo organizado y coordinado de forma remota. Incluso, hay oficinas que se alquilan por horas en caso de necesitar algún encuentro o reunión presencial.

 

10. Mayor cumplimiento de los objetivos

Más que exigir la dedicación de un número determinado de horas, la mayor parte de las empresas que optan por el teletrabajo implantan un modelo de trabajo por objetivos. Esto conlleva, por lo general, un importante aumento del rendimiento. La dirección por objetivos constituye un modelo más racional de trabajo, permite centrarse más en las tareas principales y eliminar lo accesorio.

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Teletrabajo en Chile

El teletrabajo en Chile ha experimentado una evolución significativa desde su impulso durante la pandemia del COVID-19, consolidándose como una modalidad laboral regulada y cada vez más aceptada. Gracias a la Ley N° 21.220, que entró en vigor en abril de 2020, el trabajo a distancia está formalmente incorporado al Código del Trabajo, lo que garantiza derechos como la desconexión digital y la igualdad de condiciones frente al trabajo presencial.

Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), a finales de 2023 aproximadamente el 10% de los ocupados en el país trabajaban de forma remota, siendo más frecuente en sectores como tecnología, educación y servicios financieros.

La pregunta ahora es: ¿el teletrabajo ha venido para quedarse o todo volverá a la normalidad?

Es difícil todavía contestar a esa pregunta, aunque todo apunta a que, sobre todo las empresas del ámbito tecnológico, incrementarán su apuesta por el trabajo desde casa. De hecho, muchas de estas compañías ya vienen aplicando hace años el modelo mixto de trabajo a distancia y presencial durante la jornada semanal.

Desde Lecciona, nuestra conclusión es que el teletrabajo constituye una herramienta muy útil en el ejercicio de cualquier profesión con posibilidades de teletrabajar. Al desvincularnos del lugar y del horario de trabajo, el concepto de «obligación» es sustituido por el de «responsabilidad». Con ello, se goza de mayor libertad para adaptar el trabajo a nuestra vida y no la vida al trabajo.

Jon Messenger, experto en organización del tiempo de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), explica en este vídeo cómo implantar el teletrabajo con éxito:

Estrategias para Implementar el Teletrabajo en tu Empresa

Determina los puestos teletrabajables

Analiza junto a tu equipo qué posiciones pueden llevar a cabo sus tareas de forma remota sin que eso afecte a la productividad ni a la calidad del servicio.

Proporciona las herramientas adecuadas

Asegúrate de que tus trabajadores cuenten con un computadora, un móvil, una VPN segura, software de colaboración (Microsoft Teams, Zoom, Slack) y suficiente velocidad de internet.

Redacta un acuerdo de teletrabajo

Sl acuerdo debe ser por escrito, firmado por ambas partes y detallar ciertos aspectos. Por ejemplo, porcentaje de jornada en teletrabajo, horario, medios y gastos a compensar y derecho a la desconexión digital

Forma a tus trabajadores

Capacita tanto a los empleados como a los mandos para que se familiaricen con las herramientas y las metodologías de teletrabajo. Aumentando así el compromiso y el rendimiento del equipo.

Mantén una comunicación frecuente

Organiza reuniones, seguimiento de proyectos y espacios informales de encuentro para evitar el debilitamiento de los vínculos laborales. La empatía, el apoyo emocional y el acompañamiento son muy importantes en el teletrabajo.

Evalúa el progreso y haz seguimiento

Revisa el rendimiento, el clima laboral y el grado de satisfacción de tus trabajadores, recogiendo sus comentarios para implementar las mejores soluciones.

ventajas de la teleformación
Teleformación: 10 beneficios clave para aprender desde casa

La incorporación de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) a nuestra actividad diaria ha supuesto un cambio radical en nuestro estilo de vida. Al igual que ha cambiado la forma de hacer las compras, vivir el ocio o comunicarnos con los demás. La manera de aprender y de acceder a los estudios también ha evolucionado con los avances tecnológicos, dando paso a las ventajas de la teleformación, formación online o e-learning.

¿Qué es la teleformación?

La teleformación o formación online es un sistema de aprendizaje en el que el alumno no tiene que acudir a un centro de estudios de manera presencial. Por el contrario, puede acceder a un curso o programa formativo a través de un dispositivo conectado a internet. Así, desde un ordenador, tablet o teléfono móvil el alumno accede a una plataforma de teleformación o campus virtual donde se encuentra el contenido del curso online.

En la mayoría de los casos, este contenido suele ser muy variado, e incluye el temario del curso (muchas veces descargable en pdf). Igualmente, ejercicios prácticos, recursos multimedia interactivos como vídeos, audios o animaciones, foros de debate con otros estudiantes, cuestionarios de evaluación, etc. Asimismo, se dispone de un profesor o tutor online para responder a las dudas y consultas.

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Se trata de un modelo formativo en constante crecimiento. Según el diario El Mundo, desde el año 2000 la formación online ha crecido un 900% a escala mundial y la tendencia es de continuo aumento.

¿Qué diferencia la formación online y a distancia?

La principal diferencia entre la formación online y la formación a distancia es que en los cursos a distancia no se accede a una plataforma e-learning a través de una conexión a internet. Sino que el centro de estudios envía al alumno el material de estudio (ya sea material impreso o en formato multimedia) por mensajería o correo postal.

En este tipo de cursos a distancia, las tutorías se suelen realizar por teléfono o a través de correo electrónico. La principal desventaja de este tipo de formación es la falta de interactividad, tanto en los materiales y recursos utilizados, como en la relación con el docente y con otros estudiantes.

Formación Online (e-Learning)

Formación a Distancia (tradicional)

Formato

100% digital, interactivo, en entornos virtuales

Puede incluir materiales impresos, DVDs, y correo postal

Interacción

Alta: foros, chats, videollamadas, tutorías en tiempo real

Limitada: comunicación por email, teléfono o tutorías ocasionales

Plataforma

Campus virtual, LMS (Moodle, Blackboard, etc.)

Uso parcial o inexistente de plataformas digitales

Accesibilidad

Acceso desde cualquier dispositivo con Internet

Requiere recibir materiales físicos o enviar tareas por correo postal

Certificación

Digital, inmediata tras finalizar el curso

Puede tardar más y requerir validación manual

Ejemplo típico

Cursos en plataformas como Lecciona

Programas de universidades a distancia tradicionales

Ventajas de la teleformación

Flexibilidad horaria

Las plataformas de teleformación están disponibles 24 horas al día los 365 días del año. De este modo, una vez realizada la inscripción, el centro de estudios facilita al alumno unas claves de acceso con las que puede entrar en el campus virtual de forma ilimitada durante todo el periodo de realización del curso. No importa la hora que sea ni el tiempo que permanezca conectado.

Miles de cursos a un solo click

Hoy día, la oferta formativa de los centros de formación online es amplísima. Sea cual sea la materia que quieras estudiar, seguro que vas a encontrar un curso online a tu medida. Desde un MBA o Máster online a cursos online homologados, pasando por formación profesional online y cursos de las más variadas temáticas y niveles. La mayor parte de las academias online disponen de catálogos muy bien organizados, con buscador de materias para localizar fácilmente los cursos, y sencillos procesos de compra con diversos métodos de pago.

Ahorro económico

Al no tener tantos gastos como una academia presencial, los centros de formación online pueden ofrecer precios más asequibles, con ofertas al alcance de todos los bolsillos. Esta es otra de las ventajas de la teleformación e, incluso, se puede encontrar en internet una amplia oferta de cursos online gratuitos. Además, en casi todos los centros online, el precio indicado en la web es el precio total del curso, con todo incluido.

Acceso desde cualquier lugar

Las plataformas de teleformación permiten estudiar desde cualquier lugar con tan sólo disponer de una conexión a Internet. Ya sea en tu casa, en el trabajo o en cualquier parte del mundo, la ubicación nunca será un problema. Tendrás el temario siempre disponible en cualquier momento y lugar.

Compatibilidad con la vida personal y laboral

Es, sin duda, una de las grandes ventajas de la teleformación. El hecho de poder compatibilizar los estudios con nuestro horario de trabajo, el cuidado de los hijos o sin perder nuestro tiempo de ocio es uno de los factores que más inclina a gran número de alumnos a decantarse por un curso online. De hecho, el e-learning ha facilitado el acceso a los estudios a muchas personas que antes se veían en la imposibilidad de hacerlo, bien por motivos laborales, situación familiar, falta de tiempo, etc.

Variedad de recursos multimedia y actividades

La formación online dispone de mayor variedad de recursos multimedia y actividades de aprendizaje para asimilar los conocimientos. Además de los textos escritos, la mayoría de los cursos online presentan gran cantidad de contenido en formato multimedia, como audios, vídeos, imágenes o animación. Igualmente, se puede acceder a foros de estudiantes, debates, ejercicios prácticos, cuestionarios, etc. que convierten el aprendizaje en algo mucho más ameno e interactivo.

Ahorro de tiempo

Otra de las ventajas de la teleformación es que, al no tener que realizar desplazamientos. Ya que, puedes ahorrar todo el tiempo que perderías en esperas de transporte público, recorrido y estacionamiento en vehículo privado, etc. respecto a la formación presencial en un centro de estudios. Con el ritmo de vida actual, dominado por el estrés y donde nos falta tiempo para todo, la formación online permite aprovechar mejor nuestro tiempo y, por tanto, ganar en calidad de vida.

El alumno marca su propio ritmo de estudio

La flexibilidad de la formación online permite al alumno avanzar a su ritmo y marcar sus propios tiempos en el aprendizaje. Normalmente, los plazos para la realización de los cursos online son muy holgados, lo que posibilita que cada estudiante dedique el tiempo que considere necesario a su formación, en función de su disponibilidad horaria, capacidad de aprender y asimilar los conocimientos, premura por obtener el certificado, etc. Otra de las ventajas de la teleformación es que nunca te perderás una clase por no haber podido asistir.

Ayuda a mejorar las competencias tecnológicas

El estudio mediante una plataforma de formacíón online requiere que el alumno posea ciertas competencias tecnológicas previas para poder realizar el curso con normalidad. No obstante, gracias al continuo acceso a la plataforma y a la interacción con los contenidos multimedia, los ejercicios, las actividades, la búsqueda de informacíon, etc. Siempre se verán mejoradas las competencias tecnológicas del usuario. En especial de aquellas personas menos familiarizadas con el uso de las nuevas tecnologías.

Permite la formación continua

Hasta la llegada de la teleformación, muchas personas no podían continuar su formación una vez incorporadas al mercado laboral. La falta de tiempo para asistir a clases presenciales hacía prácticamente imposible seguir capacitándose. Entre otras cosas, para acceder a nuevas oportunidades laborales, promociones internas, reciclaje profesional, etc. Viéndose abocados a no poder prosperar ni mejorar su situación laboral.

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Los cursos online se convierten en el mejor aliado de la formación continua para estudiar aquellas materias. O incluso, competencias profesionales que siempre han quedado pendientes y que mejorarán nuestro currículum, como la informática o los idiomas.

Consejos desde Lecciona

Como hemos tratado de explicar en este post, realizar un curso online con todas las ventajas de la teleformación está, hoy día, al alcance de todo el mundo. Sin embargo, para ser un buen estudiante online y aprovechar al máximo tu formación, debes implicarte realmente en los estudios para lograr terminarlos con éxito. Aquí te ofrecemos algunos consejos:

Comprueba el tiempo del que dispones para realizar el curso y las fechas de entrega de trabajos, ejercicios, evaluaciones, etc. si las hubiera. Organiza bien el periodo de estudios en función de dichos plazos y objetivos.

 

Analiza las horas semanales que tienes disponibles para el estudio, establece unas rutinas e intenta cumplirlas.

 

Elige el lugar más adecuado para conectarte, donde puedas estudiar con las mínimas distracciones posibles.

 

Mantén la motivación. Una actitud positiva es fundamental para lograr concluir el curso con éxito. Piensa en los beneficios que te reportará terminar la formación.

 

Adopta una postura responsable ante la formación: has hecho una inversión, tanto económica como para tu futuro, y ahora debes cumplir los objetivos marcados.

Nuestro catálogo

Una vez explicadas las ventajas de la teleformaciónLecciona pone a tu disposición su amplio catálogo de cursos online con certificado para que encuentres el curso a tu medida.

Con una excelente relación calidad-precio y una esmerada atención al cliente, dispondrás de acceso ilimitado a la plataforma de e-learning durante el tiempo de realización del curso. A su término, obtendrás tu cerficado acreditativo que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados/

Nuestra oferta formativa abarca más de 1.000 cursos online de las más variadas temáticas. Además de programas de MBA, Máster, Dobles Máster y Postgrados con certificación universitaria. Por último, un amplio abanico de cursos online acreditados y baremables para oposiciones y bolsas de trabajo.

Estudiar online
Razones para estudiar online con Lecciona: Fácil, seguro y confiable

Nunca antes en la historia del ser humano se había podido adquirir información de cualquier tópico de forma tan sencilla y directa como en la actualidad. Gracias a Internet, hoy tenemos toda la información y el conocimiento del mundo en la palma de nuestra mano. Estudiar online es la alternativa preferida hoy en Chile por miles de personas.

Estudiar de manera online

Las plataformas virtuales han comenzado a ganar cada vez más credibilidad en el mundo educativo para estudiar online, solidificándose así como una alternativa confiable al modelo educacional tradicional.

Lo que antaño nos condicionaba a salir de nuestra comodidad y a emplear horas de nuestro tiempo para satisfacer nuestras ganas de aprender, en la actualidad puede ser satisfecho con un simple clic. Las ventajas de la teleformación son muchas y ya las disfrutan millones de personas en todo el mundo.

El estudio online ha transformado la forma en que accedemos al conocimiento. Pero también requiere organización, motivación y técnicas específicas para obtener buenos resultados. Por tanto, te presentamos estrategias clave para sacar el máximo provecho a la formación online.

Crea un espacio de estudio adecuado

Tener un lugar fijo, cómodo y libre de distracciones mejora la concentración. Asegúrate de contar con buena iluminación, una silla ergonómica y todos los materiales que necesitas (cuadernos, audífonos, conexión estable). Si compartes el espacio con otros, intenta establecer horarios en los que puedas estudiar sin interrupciones.

Planifica tu tiempo con un calendario o agenda digital

Establece un horario semanal para tus sesiones de estudio y tareas. Utiliza herramientas como Google Calendar, Trello o Notion para organizar tu progreso. La constancia es clave en la formación online, así que trata de estudiar a la misma hora todos los días y evita postergar actividades.

Divide los contenidos en bloques y usa técnicas activas

Estudiar por bloques (método Pomodoro: 25 minutos de estudio + 5 de descanso) mejora la retención. Complementa con técnicas como mapas mentales, resúmenes, fichas y grabaciones de voz. Enseñar lo aprendido a otra persona también fortalece la comprensión.

Participa en foros y tutorías online

Aprovecha los espacios interactivos que ofrecen las plataformas de cursos online, como foros de estudiantes, chats o clases en vivo. Estas interacciones enriquecen el aprendizaje y te permiten resolver dudas, compartir experiencias y mantenerte motivado.

Evalúa tu progreso y ajusta tu método

Cada semana, revisa lo que has avanzado y detecta áreas que puedes mejorar. ¿Estás cumpliendo tus objetivos? ¿Qué técnica te ha funcionado mejor? La formación online es flexible, así que adapta tu estrategia según tus necesidades.

Estudiar en plataformas con cursos bien estructurados y con recursos actualizados, como Lecciona, marca la diferencia. Desde cursos técnicos hasta formación en habilidades blandas, asegúrate de que cuenten con tutores, materiales de apoyo y certificados oficiales.

Lecciona : fácil, segura y confiable

La propuesta de cursos online de Lecciona no se queda atrás en esta tendencia, ofreciendo cientos de cursos online con certificado de las más variadas materias a la altura de tu mano. Nuestra plataforma es confiable, íntegra y accesible. Además de presentar una interfaz sencilla y directa, una vez hayas elegido tu curso, el proceso de compra es sumamente fácil con un solo clic.

Nuestro certificado de seguridad como página confiable https te garantiza la máxima protección en el momento de la compra. También, disponemos de una gran variedad de métodos de pago online para que elijas el que más te acomode (tarjeta de crédito, PayPal, Webpay, Multicaja, Servipag, etc.)

Campus virtual

Después de comprar tu curso online, recibirás vía e-mail las claves de acceso a nuestro campus virtual. Que estará disponible las 24 horas al día y los 365 días del año y compatible con cualquier dispositivo (smartphone, pc, tablet…). Además, un tutor personal responderá tus dudas y consultas. Nunca ha sido más fácil estudiar online.

Certificado acreditativo

Al finalizar cualquiera de los más de 1.000 cursos online que nuestra plataforma virtual ofrece, recibirás un valiosísimo Certificado Acreditativo. Este Certificado no sólo refleja que tienes los conocimientos necesarios para integrarte en el mundo laboral, sino que también trae consigo una serie de ventajas que te significarán un boost en tu status profesional.

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Puedes, por ejemplo, adjuntarlo en tu currículo social y tendrá el mismo reconocimiento que cualquier curso presencial,. Por otro lado, te permite adjuntarlo en tus redes sociales, como LinkedIn, que te entrega la posibilidad de publicar tu certificado y darte a conocer.

Cualquier empresa, entidad o institución podrá comprobar su validez y autenticidad ingresando en nuestra página www.lecciona.com/certificados/.

Miles de cursos para estudiar online

Lecciona ofrece una amplísima gama de cursos online actualizada semana a semana. Que abarcan áreas como informática, marketing, salud, finanzas, administración de empresas, comercial y ventas, entre muchas otras opciones. Todas, disponibles al mejor precio para hacerte muy fácil estudiar online.

Destacan nuestros cursos profesionales orientados a ingresar al mercado laboral, como Curso de ElectricistaCurso de Técnico ElectrónicoMontaje de Instalaciones Solares Fotovoltaicas… Todos ellos te capacitarán con el objetivo de que al terminar el curso seas capaz de desempeñar un oficio o especialidad laboral especifica.

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Asimismo, en Cursos Lecciona también ofrecemos Masterpacks especializados. Estos son una agrupación de cursos con una temática en común que le permiten al estudiante adquirir un conocimiento integral sobre su área de interés a un precio más accesible. Esta opción contempla una mayor cantidad de horas lectivas debido al amplio temario que abarca.

Acreditación Universitaria

Cursos Lecciona ofrece, a su vez, la opción de estudiar online cursos acreditados. Los acreditados te permiten obtener una acreditación universitaria expedida por la Universidad española Antonio de Nebrija, además de créditos ECTS por tus horas lectivas. Son baremarles en oposiciones y bolsas de trabajo, según lo recoja la convocatoria.

Máster online y Postgrados

Lecciona distribuye en Chile los programas de MBA, Máster, Dobles Máster y Postgrados 100% online de la prestigiosa Escuela de Negocios Europea de Barcelona (ENEB). En este sentido, encontrarás especialidades en Administración de Empresas, Big Data, Marketing Digital, Recursos Humanos, Supply Chain Management, Comercio Internacional, Comunicación Corporativa, Project Management, etc. Con todas las ventajas que te ofrece esta selecta Escuela de Negocios. Obtendrás tu diploma con acreditación universitaria y apostillable según Convenio de la Haya.

La llegada del internet, el e-commerce y la hiperconectividad no han hecho más que expandir y diversificar la manera en que los seres humanos nos comunicamos y nos recreamos. A su vez, nos profesionalizamos, gracias a que tenemos todas las oportunidades a nuestro alcance y toda la información en nuestro Smartphone.

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¿QUÉ ES LECCIONA?

Lecciona Formación Online es un centro especializado en ofertas formativas de calidad. Ofrecemos una amplia selección de cursos online con certificado de todas las temáticas, cursos acreditados, máster y postgrados. Todos ellos con Certificado Acreditativo verificable en https://www.lecciona.com/certificados/ y muchos de ellos con certificación universitaria.

NUESTRO OBJETIVO

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Responsabilidad Social Corporativa: ¿qué es y cómo se gestiona?

¿Quieres saber cómo es una empresa socialmente responsable? en este post vamos a explicártelo. Si tu interés va más allá, puedes profundizar en la gestión de la RSC a través del Curso de Responsabilidad Social Corporativa de Lecciona.

¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?

El Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, es el organismo de cooperación e investigación para impulsar la aplicación de la RSC. Según este organismo, «la Responsabilidad Social Corporativa es una forma de dirigir las empresas basada en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general».

La también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), busca minimizar los impactos adversos. Éstos pueden ser de tipo medioambiental, económico y social, generados por la actividad de una empresa.

Principios fundamentales:

 

1. Estricto cumplimiento de la legislación vigente, tanto nacional como internacional, en estos ámbitos.

2. Implicar a todas las áreas de la empresa en la defensa de estos principios.

3. Actuar con responsabilidad y coherencia con los compromisos adquiridos para plantear estrategias y tomar decisiones.

4. Realizar una gestión real de los impactos que pase por identificar, prevenir y mitigar los posibles efectos negativos de la actividad empresarial.

5. Integrar procesos orientados a la satisfacción de las necesidades y preocupaciones de la sociedad en la estrategia empresarial. El objetivo es generar valor, no solo para los accionistas de la empresa, sino para toda la sociedad.

En las últimas décadas, la globalización ha traído consigo un gran desarrollo a escala mundial. También grandes desequilibrios sociales, económicos y medioambientales que la Responsabilidad Social Corporativa intenta atenuar. En este sentido, y ante el cada vez mayor poder de las empresas frente a los Estados, la RSC pretende convertirse en una herramienta para mitigar los impactos negativos de la actividad empresarial. Especialmente la gestión ambiental, los derechos laborales y sociales, la protección de la salud, la igualdad de género y la sostenibilidad empresarial.

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Situación de la RSC en Chile

La empresa socia de AIM, Activa, en sociedad con WIN (Worldwide Independent Network of Market Research), realizaron un estudio de manera conjunta, con el fin indagar en la percepción que tienen las personas acerca de la Responsabilidad Social Empresarial. En Chile, se contó con 1.004 entrevistas y la fecha de campo fue del 07 al 17 de noviembre del 2022.

metas sostenibilidad

La Responsabilidad Social Empresarial ha venido ganando protagonismo dentro de la opinión pública global y el mismo fenómeno se observa en Chile. Al consultar a los encuestados si ha escuchado sobre RSE, 44% de los chilenos dice que sí. Lo que significa un aumento si consideramos que en 2022 41% decía lo mismo. En Chile, la RSE encuentra a su mejor audiencia en los segmentos de mayores ingresos, los hombres, y quienes cuentan con mayor educación.

En Chile, el rol de la RSE para definir qué se compra, tiene mayor peso que en el resto del mundo. En nuestro país, el 59% de las personas dice que influye en su decisión de compra los comportamientos socialmente responsables de las empresas o marcas. Ubicándonos, por sobre el promedio mundial que alcanza un 49% y posicionándonos entre los 10 países cuyos consumidores más valoran la RSE como driver decisor de compra.

Empresas y Responsabilidad Social Empresarial

Aunque tanto en Chile como en el mundo, existe la percepción de que la RSE se usa como una herramienta de marketing o publicidad, en nuestro país aumentan quienes creen que las empresas están tomando en serio este tema, pasando de un 9% en 2022 a un 16% en 2023.

Sin embargo, es predominante quienes creen que la mayoría de las empresas no se lo toman en serio, lo hacen sólo para aparentar con un 37%. Y también quienes dicen que a la mayoría de las empresas no les importa la RSE, sólo se enfocan en los negocios con un 32%.

Curso de Responsabilidad Social Corporativa

La formación en RSC puede abrirte las puertas a nuevas e interesantes ofertas de empleo. Si ya tienes empleo verás mejorar tu situación laboral dentro de la empresa. Un Curso de Responsabilidad Social Corporativa puede llevarte a conseguirlo.

Estudiarás dónde y cuándo quieras, marcando tus propios horarios y compatibilizando tu Curso con tu vida personal y profesional. Cuenta con tutoría online, acceso a la plataforma virtual 24 horas al día los 365 días del año y abundante material multimedia y en pdf.

La también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), busca minimizar los impactos adversos. Éstos pueden ser de tipo medioambiental, económico y social, generados por la actividad de una empresa.

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Postgrado online en RSC (Certificación Universitaria)

Si buscas profundizar más en Responsabilidad Social Empresarial o te interesan cursos oficiales de RSC, ¡mira el Postgrado online en Responsabilidad Social Corporativa! Con Diploma Universitario + 12 créditos ECTS, aprenderás a gestionar, medir y evaluar las políticas relativas a la Responsabilidad Social Corporativa.

Serás capaz de adquirir importantes competencias profesionales en coaching y Programación Neurolingüística (PNL). También, gestión de personal y habilidades directivas y gestión de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.

Curso de Sistemas de Gestión de la RSC (Norma SGE 21)

La norma SGE 21 fue creada por Forética, la asociación de empresas y profesionales de la RSC y sostenibilidad, líder en España y América Latina. Representa la primera norma europea que permite implantar, auditar y certificar un sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable.

Podrás convertirte en un experto en materia de consultoría y auditoría de la norma SGE 21. Te facilitaremos cómo ejercer de consultor y auditor interno de la norma SGE 21. Este sistema de gestión y certificación de la RSE permite a las empresas, alcanzar una certificación SGE 21 de Gestión Ética y Socialmente Responsable.

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Ejemplos de implementación de RSC

Merco es un organismo independiente que monitorea la reputación corporativa de las empresas. Su ranking anual de las empresas socialmente responsables en Chile en el año 2024 lo encabezan las siguientes compañías:

1

BCI

10.000 PUNTOS

2

MERCADO LIBRE

9962 PUNTOS

3

NATURA

9506 PUNTOS

Veamos a continuación, en el desplegable, algunos ejemplos de sus estrategias de RSC:

Si bien la banca no es una industria altamente contaminante en sí misma, Bci reconoce su principal impacto positivo al apoyar la transición de sus clientes hacia prácticas más sostenibles.

Como miembro de la Net Zero Banking Alliance (NZBA), la institución se compromete a lograr emisiones cero de gases de efecto invernadero (GEI) atribuibles a sus carteras de préstamos e inversiones para mediados de siglo. Además, se ha comprometido a reducir en un 20% la intensidad de sus emisiones en sectores específicos para el año 2030.

Sustentabilidad: la sustentabilidad es un modo de hacer que atraviesa todas las áreas de la compañía y que está integrado a la estrategia de crecimiento y de negocio. Es un “modo de hacer” mejor, diferente al tradicional, con menos impacto y con un mejor uso de los recursos disponibles, generando valor económico, social y ambiental al mismo tiempo.

Medio Ambiente. La medición de la huella de carbono es la columna vertebral de la estrategia de sustentabilidad y trabajar para avanzar con rapidez en la migración hacia energías renovables.

En 2020, Natura se comprometió con la Visión 2030, también conocida como el Compromiso con la Vida que incluye una serie de compromisos y acciones -en un plazo de 10 años- para abordar algunos de los desafíos más urgentes del mundo: abordar la crisis climática y proteger la Amazonía, garantizar la igualdad y la inclusión, y encaminar nuestro negocio hacia la circularidad y la regeneración.

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