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Fórmate en Logística y Transporte: Accede a un Sector con Alta Demanda Laboral

El sector de la logística ya lideraba la creación de empleo antes del Covid-19 y es el que más rápido se está recuperando y aportando nuevos puestos de trabajo tras la pandemia. Sin embargo, las empresas están teniendo dificultades a la hora de encontrar personal formado y cualificado para cubrir sus demandas. Por lo que formarse mediante cursos de logística y transporte puede marcar la diferencia a la hora de acceder a uno de estos puestos.

Tras el impacto de la pandemia, el sector de transporte y logística en Chile ha mostrado una recuperación sólida. Según ManpowerGroup, en el segundo trimestre de 2025 el Índice Neto de Empleo (NEO) en esta industria aumentó a 13 %, frente al 9 % registrado en el primer trimestre, impulsado por la reactivación de proyectos de infraestructura y nuevas inversiones. Esta tendencia refleja la fuerte recuperación del 34 % en expectativas de contratación, especialmente en regiones mineras del norte, donde se elevó del 10 % al 25 % entre 2024 y 2025.

Simultáneamente, Chile ha fortalecido la formación técnica dirigida a jóvenes vía iniciativas como el programa “Aprendices” del SENCE, implementado con empresas como Starken. Este programa combina formación práctica y certificación laboral, logrando que el 60 % de sus participantes acceda a empleo permanente tras seis meses. Asimismo, carreras asociadas a Ingeniería en Logística muestran una tasa de empleabilidad del 94 %, lo que posiciona al sector como líder en oportunidades profesionales tras finalizar los estudios

Perspectiva de futuro y digitalización

De cara al futuro, el mercado logístico chileno mantiene un crecimiento sostenido. En 2024, su valor alcanzó 36 800 millones USD, con una tasa compuesta anual del 6,2 % proyectada hasta 2034. La transformación digital —con adopciones de IA, Big Data y gestión de transporte— se mantiene como prioridad para el 2025, integrando tecnologías para optimizar rutas, reducir costos y mejorar la eficiencia. Además, según el informe SABE-SENCE, la demanda por técnicos en control de inventarios y abastecimiento lideró los avisos de empleo en 2024, con 47 111 ofertas, lo que evidencia la alta relevancia del sector en la oferta laboral nacional 

En sectores como transporte y logística, muchos trabajadores senior están adoptando tecnologías móviles y apps de última milla. Evidenciando que, pese al envejecimiento, hay integración tecnológica y adaptación continua en el entorno laboral.

Logística Ecommerce

El sector logístico constituye un servicio esencial, no solo para abastecer a los ciudadanos de todo lo necesario para su día a día. Sino también, para surtir de todo tipo de artículos a una sociedad con una imparable tendencia de consumo a través del comercio electrónico o venta online.

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La irrupción del e-commerce está llevando a las empresas a adecuar sus plantillas a estas nuevas realidades. Es aquí donde entra en juego la denominada logística ecommerce, cuyo potencial de creación de empleo no cesa de aumentar. Encontrar el personal adecuado para cubrir estos puestos es hoy en día una necesidad para las empresas. Asimismo, formarse adecuadamente a través de cursos de logística y transporte puede contribuir, sin duda, a acceder a este mercado laboral.

El caso de Amazon, en Chile

La llegada de AWS ha motivado la búsqueda de perfiles técnicos locales, desde técnicos de hardware hasta operarios en centros de datos, quienes pueden acceder a sueldos competitivos superiores al millón de pesos chilenos. En 2025, Amazon Web Services (AWS) anunció una inversión de 4 000 millones USD para construir tres centros de datos en Chile. Generando alrededor de 7 000 nuevos empleos entre las fases de construcción, ingeniería, mantenimiento y telecomunicaciones.

Empleabilidad en logística y transporte

Empleabilidad 2025 (Q2)

Notas relevantes

Logística general

80 %

Incremento por reactivación de infraestructura y comercio e‑commerce.

Transporte de carga

78 %

Demanda alta en minería + regiones del norte (alza de NEO a 25 % frente a 10 %).

Operadores y técnicos

68 %

Formación técnica y programas SENCE logran mejorar inserción juvenil laboral.

Formación en logística y transporte

No obstante, muchas empresas de logística y transporte está encontrando problemas para encontrar talento y personal formado que pueda cubrir la expansión del sector. Por eso, con el fin de acceder a las ofertas de empleo que se están generando en este campo, realizar cursos de logística y transporte puede ayudarte a cumplir los requisitos para trabajar en logística y optar a un empleo en el sector.

La cadena de suministros

Si te preguntas qué estudiar para trabajar en logística, Lecciona te propone una oferta formativa de cursos para trabajar en logística. Específicamente, abarca las competencias necesarias para operar en los distintos puestos de trabajo del sector. Entre otras cosas, desde gestión y organización de almacenes a experto en supply chain (cadena de suministros). Además, control de stocks, distribución capilar o de última milla o gestión del transporte y aduanas.

Nuestro curso más demandado es el Curso online de Especialista en Logística, completo y de gran acogida y popularidad entre nuestros usuarios por su amplio contenido y excelente relación calidad-precio. No obstante, te desgranamos nuestra oferta en otras especialidades concretas a lo largo de este post.

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Los cursos cuentan con un tutor personal para resolver las dudas y, una vez finalizados, se entrega al alumno el correspondiente Certificado Acreditativo con un código de verificación exclusivo que cualquier empresa podrá comprobar en www.lecciona.com/certificados

A continuación, te mostramos algunas propuestas formativas

Cursos de organización y gestión de almacenes y mozo de almacén

Tras un marcado retroceso en 2020, la empleabilidad en logística y transporte en Chile ha experimentado una recuperación notable. El índice de contratación (NEO) aumentó del 9 % al 13 % entre el primer y segundo trimestre de 2025, impulsado por la reactivación económica y proyectos de infraestructura pública y privada. Este crecimiento fue localmente más intenso en regiones del norte, donde se pasó de 10 % a 25 % en las expectativas laborales .

Puedes obtener ahora la formación necesaria en logística de almacenes para trabajar en estos campos. En primer lugar, con nuestro Pack de 3 cursos online de Mozo de Almacén o el Curso online de Experto en Organización y Gestión de Almacenes.

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Cursos de Gestión del Transporte y Aduanas

La cadena logística es un proceso complejo que implica la participación de numerosos agentes para lograr unir la producción con sus destinatarios en el mercado. En este sentido, además de los aspectos relacionados con el almacenaje y stocks, entran en juego muchas otras actividades. Por ejemplo, la gestión del transporte, la distribución comercial o la gestión aduanera, en el caso de la logística internacional.

Lecciona también te brinda la oportunidad de adquirir formación en estos ámbitos a través de cursos. Adéntrate en el Curso Profesional de Organización del Transporte y la Distribución. Y, como complemento, también tenemos a tu disposición el Curso online de Inglés Profesional para Logística y Transporte Internacional.

Postgrado y Máster online en Supply Chain Management

¿Buscas es formación superior en logística para optar a la creciente demanda de directivos y cargos de responsabilidad especializados en Supply Chain Management? En Lecciona contamos con los programas de Máster y Postgrado de la Escuela de Negocios Europea de Barcelona (ENEB), de los que Lecciona es distribuidor autorizado. Así, puedes cursar el Postgrado online en Logística y Supply Chain, el Máster online en Supply Chain Management . También, al doble programa MBA + Máster online en Supply Chain Management, todos ellos con Certificado Universitario + créditos ECTS.

Estos programas están dirigidos a formar profesionales del área de logística y operaciones en campos vinculados con la cadena de suministros. Tales como, compras, gestión de stocks, gestión y diseño de almacenes, producción, transporte y distribución.

Si deseas incorporarte a un sector en expansión, de prometedoras oportunidades laborales, Lecciona pone a tu disposición su catálogo de formación online en logística y transporte. De esta forma, poder ayudarte a cumplir tus objetivos. Fórmate en logística y trabaja en uno de los sectores líder en contratación.

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Formación en Competencias Profesionales: 8 Cursos que Aumentan tus Opciones de Empleo

Adaptación al cambio, resiliencia, asertividad, habilidades de comunicación… las denominadas soft skills han ganado peso en los últimos años en los departamentos de Recursos Humanos. La crisis del coronavirus ha incrementado, sin duda, el valor de determinadas competencias profesionales, personales y sociales en los procesos de selección de personal. Realizar cursos de competencias profesionales puede ayudarte mucho en ese sentido.

¿Qué son las soft skills?

Traducidas literalmente como “habilidades blandas”, las soft skills son una serie de competencias y aptitudes de tipo personal y social. Las cuales, facilitan la integración y el desempeño de la persona en el ambiente laboral, contribuyendo al éxito y la buena marcha de la empresa u organización.

Desarrolla tus competencias profesionales

Dicho de otro modo, son personas que mantienen una actitud positiva, que escuchan, que no pierden los nervios, que saben enfrentarse a los problemas y a las situaciones difíciles. Igualmente, los que pueden trabajar bajo presión, que gozan de flexibilidad, empatía y sentido común y que tienen capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, entre otras habilidades.

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¿Son supermanes? No. Todo es cuestión de voluntad y de saber cómo mejorar las soft skills u obtener una certificación en soft skills mediante cursos de competencias profesionales.

¿Cómo mejorar tus soft skills con nuestra formación online?

Si no se poseen de forma innata, incluir habilidades personales en un currículum o acreditar competencias profesionales no es tan difícil. Basta con un entrenamiento para adquirirlas, a través de cursos de soft skills. Formarse en estas habilidades personales y sociales puede marcar la diferencia frente a otros candidatos a la hora de optar a determinados puestos. Así lo reconoce un estudio de la red social para profesionales LinkedIn.

Un CV enriquecido con soft skills no pasará desapercibido para los departamentos de Recursos Humanos, especialmente en la era post-coronavirus, donde tantas cosas han cambiado y las empresas incrementarán su búsqueda, entre otros, de perfiles asertivos, adaptativos o resilientes.

8 cursos de competencias profesionales para tí

1. Adaptación al cambio

Es importante contar con la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y saber cómo gestionar los procesos de cambio de manera eficaz y productiva.

2. Asertividad

La persona asertiva tiene la habilidad de hablar abiertamente, pero siempre con respeto a las opiniones, sentimientos y derechos de los demás. Las empresas valoran en gran medida la capacidad de comunicación asertiva y la asertividad en el trabajo.

3. Resiliencia

Capacidad de adaptarse positivamente a las situaciones difíciles o traumáticas y salir reforzado de ellas. Un perfil resiliente sabe superar los problemas y enriquecerse con lo aprendido en las situaciones adversas.

4. Persuasión

En un mercado cada vez más competitivo y con la crisis financiera que se avecina, la capacidad de persuasión e influencia y saber utilizar la persuasión como técnica de venta a nuestro favor van a ser valores muy apreciados en el entorno empresarial.

5. Habilidades de comunicación

Tener buenas habilidades comunicativas en el trabajo y ser capaces de transmitir información al equipo de forma clara y sencilla, de manera que las cosas se entiendan y se hagan, es otra de las competencias más valoradas por las empresas.

Aquí también entraría el saber cómo hablar en público, ya que cada vez es más común en la empresa la organización de presentaciones públicas, charlas, conferencias, debates, foros, congresos, seminarios, etc.

6. Inteligencia emocional

Entender, controlar y saber modificar nuestro estado emocional de forma racional y equilibrada es una habilidad fundamental en los entornos laborales. Si no se posee, la inteligencia emocional o control de las emociones puede trabajarse mediante la formación adecuada.

7. Liderazgo y trabajo en equipo

Ni que decir tiene que la capacidad de liderazgo de equipos, es decir, tener dotes de líder para influir, dirigir y motivar grupos de trabajo. Y así, lograr obtener el máximo rendimiento de sus integrantes, resulta fundamental en toda empresa u organización.

8. Creatividad e innovación

Dos competencias cada vez más demandadas por las empresas que pueden marcar la diferencia en tu CV. No te preocupes si no te sientes una persona creativa o innovadora. Puedes descubrir cómo ser más creativo. Como todo, son habilidades que pueden trabajarse y desarrollarse con el debido entrenamiento.

La importancia de las competencias profesionales en los equipos de trabajo

Las competencias profesionales son esenciales para garantizar que los equipos de trabajo de una empresa funcionen de manera coordinada, eficiente y orientada a resultados. No basta con que cada empleado domine su área técnica: la diferencia real la marcan habilidades como la comunicación, la organización, el trabajo en equipo o la adaptación a los cambios.

Servicios administrativos

Por ejemplo, en una empresa de servicios administrativos, competencias como la comunicación efectiva y la gestión del tiempo son cruciales para evitar errores en la entrega de informes, coordinar agendas o mantener actualizado el flujo de documentación interna. Un administrativo que sabe priorizar tareas y comunicar incidencias a tiempo evita bloqueos en otros departamentos.

Empresa tecnológica

En una empresa tecnológica, competencias como la colaboración y el pensamiento crítico marcan la diferencia. Los equipos de desarrollo, diseño y marketing suelen trabajar en proyectos simultáneos y necesitan compartir información, resolver problemas técnicos y tomar decisiones basadas en datos. Un desarrollador capaz de coordinarse con diseñadores UX o un analista que plantea soluciones con criterio fortalece la dinámica de trabajo y acelera los lanzamientos.

Logística y transporte

En el sector de la logística y transporte, competencias como la resolución de problemas y la toma rápida de decisiones son esenciales. Cuando surge un retraso en una ruta o un proveedor no cumple un plazo, el equipo debe reaccionar en minutos. Tener profesionales que manejan la presión y proponen alternativas viables garantiza continuidad en las operaciones y un mejor servicio al cliente.

Empresas comerciales

También en equipos comerciales, habilidades como la empatía, la negociación y el trabajo en equipo son determinantes. Un vendedor que colabora con marketing para entender mejor al cliente, o un equipo que comparte buenas prácticas internas, aumenta la tasa de cierre y mejora toda la estrategia de ventas.

Las competencias profesionales actúan como el “pegamento” que une a los equipos y permite que cada área avance alineada hacia los objetivos de la empresa. Son habilidades transversales que impactan directamente en la productividad, la calidad del trabajo y la satisfacción tanto interna como del cliente.

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¿Qué te proporcionamos desde Lecciona?

No es difícil adquirir estas u otras soft skills con la formación necesaria. Para ello, Lecciona pone a tu disposición su exclusiva oferta de Cursos online de Competencias Profesionales y Habilidades Personales, todos ellos con Certificado Acreditativo verificable en www.lecciona.com/certificados, con los que podrás mejorar tu perfil profesional en todo lo que consideres que necesita refuerzo.

Anticípate al momento y consigue tu acreditación en competencias profesionales y habilidades personales. Desgraciadamente, la vuelta a la normalidad está mostrando el zarpazo del coronavirus en el mercado laboral. Mayor competitividad para cada oferta de empleo implica mayor preparación, y las soft skills pueden ayudarte. ¡Ponte a ello!